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Google 廣告代操費用抽成月費混合制怎麼選

Google 廣告代操費用怎麼算？抽成、月費、混合制怎麼選

SEO優化知識文章 / / 作者:

Google 廣告代操費用在台灣的公開報價，月費從 3,000 到 80,000 元都有，抽成從 10% 到 25% 也查得到，差距大到看不出行情在哪。點擊單價與媒體預算另一篇談過；這裡只處理三件事：服務費有哪幾種收法、哪種適合你的預算、帳戶與權限怎麼設才不會想走時被綁住。

重點快覽

  • 代操費是廣告費以外的第二筆錢
  • 抽成、月費、混合三種收法
  • 預算小選抽成，破十萬選月費
  • 帳戶要在你名下，只給連結權限
  • 管理費必須揭露，官方有明文

代操費是第二筆錢：Google 廣告代操費用要和廣告費分開看

投 Google 廣告會付兩筆錢。一筆是廣告費，Google 依點擊向你收，錢進 Google 的口袋；另一筆是服務費，付給幫你操作帳戶的人或公司，買的是工時與判斷。市面上講「廣告代操費用」時常常兩筆混在一起講，這裡只算第二筆。

先把名詞對齊。廣告代操，英文叫 PPC management 或 Google Ads management，指的是由外部團隊代你設定關鍵字、寫廣告文案、調整出價、看報表、做月報；帳戶裡的錢還是你的，代操方賣的是「有人每天在看」。台灣這塊市場不小，根據台灣數位媒體應用暨行銷協會（DMA）發布的統計，2025 年台灣數位廣告量達 661.77 億元、年增 3.92%，養得起從一人工作室到上百人代理商的各種收費方式。

各產業的點擊單價、月預算該抓多少、自己操和委外的成本怎麼比，站上另一篇 Google Ads 費用怎麼算：CPC 行情與自操、代操的成本比較 已經寫完，這裡不重講。要記住的只有一件事：廣告費直接付給 Google、服務費另外付給代操方，兩條線分開，是後面所有比較能成立的前提。廣告費一旦先匯給代操方再由他們代付，你看到的費用就是他們給的數字，抽成的計算基準、打包價的拆解、月報的核對，全部失去對照。

三種收費模式比較：抽成、固定月費、混合制的行情、適合預算與利益衝突

我把 2026-09-05 這天查得到的台灣公開價目整理成一張表，來源是兩個接案媒合平台與五家行銷公司的公開價目頁或行情文（下文以某接案媒合平台 A、B 與某行銷公司 A 到 E 代稱），加上 SHOPLINE 的含廣告費打包方案。價目頁隨時會改，這些數字當級距看，不要當定價看；表裡的範例年費，統一用月廣告費 3 萬元算。

抽成制、固定月費制、混合制、打包價比較表

收費模式 台灣公開行情帶（2026-09-05 查核） 適合的月廣告預算 利益衝突在哪 離場難度 月廣告費 3 萬的範例年費
抽成制（廣告費的 %） 10% 到 25%。某接案媒合平台 A、某接案媒合平台 B、某行銷公司 C、某行銷公司 E 都列 15% 到 25%；某行銷公司 A 列 10% 到 20% 2 萬到 10 萬 預算越高代操收越多，有誘因勸你加碼；預算太小時抽不到工時錢，會冒出最低月費 低，多為月結，預算由你控制 抽 20%：每月 6,000，一年 72,000
固定月費制 5,000 到 80,000。某接案媒合平台 A 分三級 5,000–10,000、10,000–25,000、25,000–50,000；某行銷公司 A 8,000–20,000；某行銷公司 E 15,000–80,000；某行銷公司 B 預算 4 萬以下第 3 個月起 3,500 元、10 萬以下 6,000 元起（未稅） 3 萬以上，10 萬以上最划算 收入固定，做多做少賺一樣，代操方有誘因少做；區間落差來自服務深度與素材額度 中，常綁 3 到 6 個月或年約 月費 8,000：一年 96,000；月費 5,000：一年 60,000
混合制（底費＋%） 底費 10,000 到 30,000 加 5% 到 15%。某行銷公司 E 10,000–30,000 加 10–15%；某行銷公司 A 底費加 5–10% 10 萬以上 底費保住代操基本工時，抽成綁住成長動機；小預算下三種裡最貴 中 底費 10,000 加 10%：每月 13,000，一年 156,000
打包價（含廣告費） SHOPLINE 公開 78,750、193,725、378,000 元三檔，各含 6 萬、15 萬、30 萬廣告費與稅；反推服務費率約 25%、23%、20% 電商平台方案為主 廣告費經過代操方帳戶，你看不到 Google 實收，服務費率要自己反推 高，廣告費與帳戶常綁在平台端 6 萬預算檔月付 78,750，服務費約 15,000，一年 180,000

表格裡「利益衝突」那一欄，是我覺得比行情更該花時間看的地方。抽成制的代操收入和你的廣告費同方向，預算加一倍，他們的服務費也加一倍，所以當代操方說「加預算成效會更好」，你得分辨這句話是成效需要，還是收入需要。一個簡單的檢查方法：請對方用數字說明加預算之後每次轉換成本會怎麼變，說不出來就先不加。

固定月費制的問題反過來。收入固定，做多做少賺的一樣，工時越少毛利越高，代操方有誘因把你的帳戶放著不動。所以月費制的合約重點不在金額，在「每月做什麼、做幾次」有沒有寫進去，這點後面缺口段會再展開。混合制想兩邊都顧，底費保住代操方的基本工時，抽成綁住成長的動機，對 10 萬以上的預算算合理，對 3 萬的預算就是三種裡最貴的。

沒有哪一種收費模式天生比較良心，差別只在代操方多賺錢的方式，和你多賺錢的方式有沒有對齊。

同一筆預算算三次：抽成制什麼時候反而最貴

公開行情頁常給一個分界點：某接案媒合平台 A 說月廣告費超過 3 萬選月費，某行銷公司 A 說 3 萬以下抽成划算、10 萬以上月費划算。兩家講的是同一件事，只是我想把數字攤開來算。

月廣告費 3 萬：抽成 20% 一個月 6,000，一年 72,000；月費用某行銷公司 A 的下限 8,000 算是一年 96,000，用某接案媒合平台 A 的下限 5,000 算是 60,000；混合制拿某行銷公司 E 的底費下限 10,000 加 10%，一個月 13,000，一年 156,000。這個級距，抽成制和便宜的月費制差不多，混合制明顯吃虧。

月廣告費 10 萬：抽成 15% 到 20%，一年 18 萬到 24 萬；月費 15,000 到 20,000，一年同樣 18 萬到 24 萬；混合制 10,000 加 10%，一年 24 萬。三種收法在這裡打平，這也是 10 萬會被拿來當分界的原因。

月廣告費 30 萬：抽成 15% 一年 54 萬；月費最高級距 25,000 到 50,000，一年 30 萬到 60 萬；混合制 10,000 加 10% 一年 48 萬。過了 10 萬之後，抽成制每多一塊廣告費就多抽一塊，月費制或談一個抽成上限開始划算。

小店軍師同一預算算三次
月廣告費 3 萬、10 萬、30 萬，三種收法一年的服務費各是多少
月廣告費 3 萬
抽成或低月費
抽 20% 一年 7.2 萬；月費 5,000 到 8,000 一年 6 萬到 9.6 萬；混合 1 萬加 10% 一年 15.6 萬，最貴
月廣告費 10 萬
三種打平
抽 15% 到 20% 一年 18 萬到 24 萬；月費 1.5 萬到 2 萬一年 18 萬到 24 萬；混合 1 萬加 10% 一年 24 萬
月廣告費 30 萬
月費最省
抽 15% 一年 54 萬；月費 2.5 萬到 5 萬一年 30 萬到 60 萬；混合 1 萬加 10% 一年 48 萬
過了 10 萬，抽成制每多一塊廣告費就多抽一塊；這時換月費，或談一個抽成上限。
資料來源：同業公開價目表（2026-09-05 查核）小店軍師 seo-koumei.com

報價單上看不到的四種費用

比完三種模式，還有四筆錢常在簽約後才冒出來。

  • 設定費／開戶費：某行銷公司 C 的行情文列 3,000 到 15,000 元，某接案媒合平台 A 列 5,000 到 10,000 元。要問清楚是一次性，還是每新開一個廣告活動就收一次。
  • 最低預算門檻：某行銷公司 E 建議最低廣告預算每月 3 萬；某行銷公司 D 對中大型客戶的服務費最低 35,000 起。預算沒到門檻，不是被婉拒，就是被要求加預算，為什麼會這樣，缺口段會解釋。
  • 含稅未稅：某行銷公司 B 的價目表明寫未稅，多數行情文根本沒標。簽約前把每個數字後面補上「含稅」或「未稅」，營業稅一加就差一截。
  • 含廣告費的打包價：SHOPLINE 的 Google 廣告代操方案公開三個價位 78,750、193,725、378,000 元，分別含 6 萬、15 萬、30 萬廣告費與稅。拆法是先除掉稅，再減掉廣告費，剩下的除以廣告費，得到服務費率約 25%、23%、20%。打包價不是不能買，但你得自己算得出這個比例。

拆帳這件事有官方依據。根據 Google Ads 政策說明中心的第三方政策，代操方若在廣告費之外另收管理費，「請務必告知客戶」；提供給客戶的費用資料，只能呈報 Google 實際收取的金額；也必須向客戶提供 Google Ads 帳戶 ID。打包價可以接受，前提是你拿得到 Google 的帳單，自己算得出服務費率。算不出來的報價，等於把費用資料交給對方自報，正是政策明文不允許的做法。

帳戶要在你名下：Google Ads 存取層級與 MCC 連結怎麼設

我看過的代操糾紛，八成出在帳戶歸屬，不在費用。兩種常見做法都有問題。一種是代操方用自己的帳號開帳戶，你每個月拿到一份 PDF 報表；解約那天，帳戶歷史、轉換資料、關鍵字清單、否定字清單全在別人手上，重開帳戶等於從零學起。另一種是你把公司 Google 帳號密碼直接交出去，走的時候要改密碼，還要擔心 Gmail 和雲端硬碟裡有沒有人還在看。

正確做法只有一種：帳戶開在你公司名下，代操方以連結或受限權限進來工作。Google 的存取設計本來就支援這件事，只是很少人教怎麼設。

五種存取層級，各給誰

根據 Google Ads 說明中心關於帳戶存取層級的說明，一個帳戶的使用者可以有五種層級：僅限電子郵件、帳單、唯讀、標準、管理員。同一篇也提醒，帳戶只有一位管理員時，這個人若離開或失去帳號存取權，帳戶會沒人能管理。我的分法：

  • 管理員：老闆本人，加一位信得過的同事或財務，兩位以上。
  • 標準給代操方。能建立、修改廣告與出價，不能新增或移除使用者。
  • 唯讀留給想跟著學的員工，或外部顧問看數據用。
  • 帳單：會計。只碰付款與發票。
  • 僅限電子郵件幾乎用不到，收通知而已。

代操方需要的是「標準」權限或管理員帳戶連結，從頭到尾不需要你的密碼。對方開口要密碼，理由不論是「比較方便」還是「系統限制」，都不成立。

比給「標準」權限更常見的做法，是代操方用自己的管理員帳戶（MCC）連結你的帳戶。根據 Google Ads 說明中心的管理員帳戶連結說明，流程是代操方在他們的 MCC 裡輸入你的客戶 ID 送出連結要求，你在自己的帳戶裡接受；同一篇寫明客戶可以隨時取消連結。另一篇說明則規定，只有管理員層級的使用者可以接受或取消這個連結，所以前面說的「你要是管理員」不是建議，是機制。

離場的動作是在你的帳戶裡按取消連結。代操方當下失去存取，帳戶、歷史資料、轉換設定都留在你這裡，什麼都不用搬。這也是 Google 第三方政策要求代操方必須提供帳戶 ID 的原因：沒有那十碼 ID，你連帳戶是不是自己的都查不了。

整套做法整理成六步：用公司的 Google 帳號（不是員工個人帳號）開 Google Ads 帳戶；付款資料填公司的信用卡；加第二位管理員；把客戶 ID 給代操方，等他們送連結要求；在自己帳戶裡接受；合約裡寫一句「乙方不得移除或降級甲方的管理員權限」。

小店軍師提點

帳戶開在你名下不是不信任代操方，是讓雙方都輕鬆：做得好你不會走，做不好也不用撕破臉搶帳戶。

怎麼看代操是不是認真在做：徽章、月報欄位、變更記錄，以及合約要問的 10 件事

費用比完、帳戶設好，剩下的問題是：怎麼知道每個月付出去的服務費有換到工時？我把判斷方法分成簽約前看的、每月看的、你自己隨時能看的三類。

Google Partner 徽章代表什麼、不代表什麼

代操方網站上的 Google Partner 徽章最常被拿來當招牌。根據 Google Ads 說明中心的合作夥伴徽章資格條件，拿到 Partner 徽章要同時符合三項：管理員帳戶的最佳化分數達 70% 以上、過去 90 天內所管理帳戶的廣告支出達 1 萬美元以上、至少半數的帳戶策略專家取得 Google Ads 認證；Premier Partner 則是各國合作夥伴裡的前 3%。合作夥伴計畫分三級：Member、Partner、Premier Partner。

徽章證明的是「管理過一定規模的預算」和「團隊有人考過認證」，不是「你的案子會有成效」。Google 說明中心另外有一頁講得很直接：Google 合作夥伴並非 Google 員工。還有兩個地方要留意。90 天 1 萬美元的門檻，專做小店的工作室很難達到，沒有徽章不等於做得差；最佳化分數 70% 的要求，會讓代操方有誘因照單全收 Google 的建議，而那些建議裡有一部分就是加預算、放寬比對方式，對小預算帳戶未必是好事。

月報要看的五個欄位，加上你自己能看的變更記錄

根據 Google Ads 政策說明中心的廣告客戶指南，廣告客戶有權知道自己廣告的點擊次數、曝光次數和費用，這是底線；同一份指南也寫明，誰都無法保證廣告在特定位置出現。月報至少要有這五欄：

  1. 曝光與點擊，分廣告活動列。
  2. 費用，用 Google 帳單的金額，不是代操方自己填的數字。
  3. 轉換數，旁邊註明轉換的定義是什麼動作、追蹤由誰安裝、上次驗證是什麼時候。
  4. 搜尋字詞報表的摘要，以及這個月新增的否定關鍵字。
  5. 這個月改了什麼、下個月要改什麼。

帳戶在你名下還有一個好處：Google Ads 後台的「變更記錄」你自己看得到，可以拉出過去 30 天代操方動了幾筆設定。月報漂不漂亮是排版問題，變更記錄有沒有東西才是有沒有在做事。一個月的月費付出去，變更記錄一片空白，該問的不是成效，是這個月做了什麼。

代操合約要問的 10 件事

Google 搜尋中心那篇 《我需要 SEO 嗎？》 提醒讀者，沒有人可以保證排名第一，並列了幾個找廠商前該問的問題；同一套思路搬到廣告代操也適用。我把簽約前該問的整理成十題，答不清楚的，寬限一次，第二次就換人。

  1. 服務費怎麼算？含稅還是未稅？有沒有設定費？
  2. 廣告費付給誰？是 Google 直接扣我方信用卡，還是先匯給你們？
  3. 帳戶開在誰名下？我是不是管理員？
  4. 你們用管理員帳戶連結進來，還是要我給帳號密碼？
  5. 每月做什麼、做幾次？素材幾組、搜尋字詞多久看一次、否定關鍵字多久更新？
  6. 月報有哪些欄位？費用欄用 Google 實收還是你們自報？
  7. 轉換怎麼定義？追蹤是誰裝的、誰驗證？
  8. 合約多長？能不能提前解約？有沒有自動續約？
  9. 離場時素材、關鍵字清單、轉換設定歸誰？
  10. 你們同時服務幾家同業？會不會同時操我的競爭對手？
小店軍師簽約前檢查
代操合約簽名前，六格都要打勾
1
帳戶在我公司名下
用公司 Google 帳號開戶，付款資料綁公司的卡
2
我是管理員
至少兩位管理員；代操方拿 MCC 連結或標準權限
3
管理費另列
報價單把服務費與廣告費分成兩行，各標含稅或未稅
4
月報含 Google 實收
費用欄用 Google 帳單金額，不接受代操方自報
5
可隨時取消 MCC 連結
合約寫明乙方不得移除或降級甲方管理員
6
無自動續約
到期需書面同意才續；提前解約的條件與費用寫清楚
六格都打勾，代操做不好你隨時能走；缺一格，離場時就有人拿帳戶跟你談條件。
依 Google Ads 第三方政策與帳戶存取說明整理／查證日 2026-09-05小店軍師 seo-koumei.com

小店軍師的代操收費，與一位小預算客戶的追蹤問題

講完市場行情，交代一下我們自己怎麼收。小店軍師的廣告代操，月廣告預算 2 萬以下收固定月費 3,000 元（含稅未稅以報價單為準），2 萬以上收預算的 20%；廣告費由你的信用卡直接付給 Google，不經過我們的帳戶；每月調整一次素材與文案，成效差再加一次；月報一份。想自己操的，另有三堂廣告教學 15,000 元，含一個月陪跑。細節在 廣告代操與廣告教學服務頁。

3,000 這個數字怎麼來的。預算 2 萬抽 20% 是 4,000，預算 1 萬抽 20% 只剩 2,000，但開帳戶、挑關鍵字、寫文案、看搜尋字詞、加否定字、寫月報，這些工時不會因為預算減半就減半。所以 2 萬以下我們不抽成，收一個固定的數字，做的事寫在服務頁上，接不接你自己算。

再講一個現場。前陣子一位月預算一萬多的客戶，投了幾週後來問要不要加預算，理由是後台的轉換數看起來不錯，但電話和表單沒有變多。我進帳戶看轉換設定，最佳化事件設的是「點擊按鈕」，而網頁上那顆按鈕是打開表單視窗的按鈕，不是送出。每個點開表單又關掉的訪客都被記成一次轉換，系統就朝著「找更多會點開表單的人」去最佳化，數字當然漂亮。把轉換改成表單送出成功之後，真正的轉換一週只剩個位數，遠低於自動出價能拿來學習的量。這種情況要做的是先修追蹤，改用不依賴轉換量的出價方式把資料累積起來，等真轉換穩定再談加預算。這時候加預算，只會讓系統更快找到更多會點開表單的人。

轉換事件要怎麼設才不會被「點按鈕」滿足，站上有一篇 GA4 轉換設定：來電、加 LINE、表單怎麼設成關鍵事件 可以照著做；追蹤碼走 GTM 安裝的話，GTM 設定教學 那篇有完整步驟。

小店軍師提點

轉換數很漂亮、生意沒變好，先懷疑追蹤，再懷疑預算。加預算是最後一個動作，不是第一個。

這件事多數文章都沒提到：最低月費從哪來，報價差異差在哪

比價文寫三種模式的很多，寫到「為什麼」的很少。兩件事攤開講。

抽成制在小預算下代操根本不划算，所以才會出現最低月費

把抽成制的公式套到小預算上就看得出來。月廣告費 1 萬，抽 20% 是 2,000 元，抽 15% 是 1,500 元。一個帳戶每個月的固定工時：看搜尋字詞、加否定關鍵字、調出價、換素材、寫月報、回客戶訊息，這些不會因為預算小就消失。2,000 元連工時都不夠，代操方剩三條路：婉拒、要求你加預算到 3 萬、或收一個最低月費。

回頭看公開價目就對得起來：某接案媒合平台 B 的抽成表從 2 萬預算起算，2 萬對應 3,000 到 5,000 元；某行銷公司 E 直接建議最低廣告預算 3 萬；某行銷公司 B 4 萬以下不抽成，收固定 3,500 元；我們自己 2 萬以下收固定 3,000 元。這些不是黑心，是抽成制的算式在小預算下算不出可以做事的錢，市場就長出最低月費來補。

預算 2 萬以下，你在市場上遇到的合理報價幾乎一定是固定月費或最低月費；抽成制報價若連下限都沒有，反而要問對方打算怎麼在 2,000 元裡做事。這個級距的選項有三個：找固定小月費的代操，自己投並照 小預算 Google 廣告的投放方法 把錢集中在少數關鍵字，或者上幾堂課之後自己操。三個都比硬找抽成制來得實在。

素材額度與優化頻率才是報價差異的真相

月費 5,000 和月費 25,000 差在哪？多數人猜「比較厲害」。從報價單的服務清單去對，差的是量：每月幾組廣告文案、幾張圖、有沒有影片；搜尋字詞多久看一次、否定關鍵字多久更新；有沒有著陸頁建議；週報還是月報；有沒有固定對口的人。5,000 大概是一組廣告活動、月看一次、月報一份；25,000 可能是多組活動、每週看、素材兩週一換、含著陸頁修改建議。同樣是「專業優化」四個字，背後的工時差了好幾倍。

所以比價要比的是「每月做幾次」，不是「多少錢」。要求對方把服務清單寫進報價單：素材每月幾組、優化每月幾次、報表頻率、對口窗口。寫不出來的，多半是沒有固定做法，到時候做多做少看心情。

我們自己的服務頁寫得很白：每月調整一次素材與文案，成效差再加一次。有人覺得一個月一次太少，我的回答是 3,000 元的月費對應的就是這個量，要每週換素材、每週看字詞，那是另一個價。把量講清楚，比把形容詞堆高有用。

小店軍師提點

兩份報價要比，先把「每月做幾次」對齊再比價錢；做的次數不一樣，價錢本來就不該一樣。

預算落在哪一級，Google 廣告代操費用就該選哪種收法

把前面的東西收成一張決策表，依你的月廣告費來分。

  • 2 萬以下：固定小月費，或自己投。抽成制在這裡算不出錢，報價沒有下限要多問一句。
  • 2 萬到 10 萬：抽成制最單純，15% 到 20% 是常見帶。合約加一條「加預算前須提出每次轉換成本的預估」，把利益衝突擋在前面。
  • 10 萬以上：固定月費或混合制，或者抽成制加上限。每多一塊廣告費就多抽一塊的算法，在這個級距開始傷。

不管落在哪一級，四件事不變：帳戶開在你名下、管理費另列並標含稅未稅、月報的費用欄用 Google 實收、變更記錄自己定期看。做到這四件，Google 廣告代操費用付多付少都還在可控範圍，做不好隨時能走。

還在猶豫要投廣告還是先做 SEO 的，關鍵字廣告與 SEO 該先做哪個 那篇有取捨的方法；要委外的是 Facebook 廣告，判斷方式幾乎一樣，FB 廣告代操的判斷指南 可以對照著看。

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不確定你的 Google 廣告該付多少代操費？

小店軍師的廣告代操月費 3,000 元起（預算 2 萬以下）或預算的 20%，廣告費直接付給 Google 不經我方帳戶。帶著你的帳戶 ID 來，先做免費帳戶健檢，看追蹤有沒有裝對，再談要不要委外。

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作者：孔明（小店軍師 主軍師）｜SEO & 數位行銷顧問。Hahow 線上課程（GTM）講師、官田雲嘉南職訓局企業 AI 內訓講師，曾任醫療器材、通訊設備、食品油品、博弈設備等多家中小企業與品牌行銷顧問，專精 SEO 策略、GSC/GA/GTM 數據追蹤與 AI 摘要佈局。了解更多

最後更新：2026-09-05

常見問題

Google 廣告代操最低預算多少才值得委外？

公開行情多把月廣告費 3 萬當作抽成制的起點，2 萬以下多數代操方會改收固定月費或最低月費。預算 2 萬以下不是不能委外，而是要找固定小月費的方案，或先自己投、上課後自己操；硬找抽成制，對方在幾千元的服務費裡很難做事。

廣告代操可以只簽一個月嗎？

可以，但要看合約。公開行情裡不少方案綁 3 個月以上，或以「第 3 個月起降價」的方式留客。簽約前問清楚最短合約、提前解約條款、有沒有自動續約；只要帳戶開在你名下，就算綁約，離場的技術動作只是取消管理員帳戶連結，不會被帳戶綁住。

抽成是用含稅還是未稅的廣告費算？

合約要寫「以 Google 帳單金額為基準」，也就是 Google 實際向你收取的廣告費，服務費再外加營業稅。Google 第三方政策規定代操方提供的費用資料只能呈報 Google 實收金額，用這條就能要求對方以 Google 帳單為抽成基準，不接受用代操方自報的數字算。

代操成效不好可以退服務費嗎？

多數不退，廣告費已付給 Google 也不會退。能做的是簽約前把「成效未達標時加做一次調整」與「提前解約條款」寫進合約，並要求每月報告轉換定義與追蹤驗證。Google 廣告客戶指南也寫明誰都無法保證特定廣告排名，任何保證成效的說法都是紅旗。

參考資料

Google Ads 政策與說明中心

Google 搜尋中心

產業統計

  • 《台灣數位媒體應用暨行銷協會（DMA）：2025 年台灣數位廣告量統計》 https://www.dma.org.tw/trend/1（查核日 2026-09-05）

同業公開價目（不具名、不連結；查核日 2026-09-05）

  • 同業公開價目表（2026-09-05 查核）：某接案媒合平台 A、B 與某行銷公司 A 到 E 各自的 Google 廣告代操價目頁或收費行情文，以及 SHOPLINE 的含廣告費打包方案頁。

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